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盘点HR的奇葩套路,你中招了吗?

来源:自贡人才网-自贡招聘网-釜溪盐帮人才网 时间:2021-07-26 作者:自贡人才网-自贡招聘网-釜溪盐帮人才网 浏览量:



不管是人事员还是面试官,在去应聘一家公司都会面临的人。对于他们的那些问题,真的是大同小异。而其中潜在的套路,你们真的了解吗?接下来,就和小编一起见招拆招吧!

套路一:自我介绍

请简单地做一下自我介绍!第一是看你的自我介绍和简历是否相符,看检验可信度。第二是有助于提取重点,简历上的信息很多要着重概括述说。第三是他压根没有看你的简历,想要看看你的表达能力。自己介绍是你推荐给别人的一种语言行为,这是我们每个人都要把握的要领。

套路二:求职意向

你来这个公司的原因是什么?第一是在考察你的求职意向,是否与公司的职位相符。第二是在试探你的欲望,是否有自己的目标。第三是在了解的优点,是否有助于公司发展。求职的的意向,无非就是赚钱、学习、交友三种,其余都是瞎掰。

套路三:加班加点

是否能够接受加班?问这个问题的时候,第一是公司业务量很好,需要加班加点完成。第二是公司业务量不理想,通过加班来实现利益。第三是公司考察你的勤奋,或者是利用你的价值后尽早开除。第四是公司的这个岗位压力比较大,需要付出很多。第五是公司不希望你来也匆匆,去也匆匆。加班这种事,本来就是出于自愿的,为公司两肋插刀的同时,公司也有可能插你两刀。

套路四:业绩要求

我们公司是有业绩要求的,这个你能接受吗?所谓业绩要求,就是有一定的任务量和指标度。我们从中可以知道,第一是看你的担当力,是否承受得住压力。第二是看你的潜力,是否有发展的空间。第三是看你的挑战性,是否充满斗志。总之,业绩是衡量一个业务员的根本,毕竟公司不是慈善机构,但也不是压榨工坊。

套路五:前景乐观

我们公司前景非常乐观我觉得只谈前景,在小编认为不谈薪资的公司都是在耍流氓。跟你说得公司头头是道,面面俱到。第一就是给你画饼充饥,吊你胃口,倒不如拿薪水止渴。第二就是空谈理想,使你打满鸡血,倒不如切实发展。第三就是为你定下未来,这是迷雾弹,倒不如给你导弹飞上天。所以说,但凡空谈前景都是套路罢了。

套路六:优点攻略

你有什么优点?这是面试官在给你机会展示自己的机会。第一,这是你给他一个录用你的理由。这时你必须拿出你的杀手锏。第二,你必须说点与岗位或公司相关的优点,这显示你符合应聘的潜质。第三,充分表明你积极向上学习的优点,但前提是不能乱说,以免以后打脸。问你优点的,无非看你的特长是否符合公司,再者就是看你是否热爱学习。

套路七:爱好调查

你的业余爱好是什么?这是HR看你工作闲余的另一外。第一,我建议你说一些关于学习方面的事:比如看书写字。第二,我建议你说一些关于艺术方面的事:比如唱歌跳舞。第三,我建议你说一些关于公司方面的事,比如走市场看行情。当然,也得说一些癖好不为过,重要的是体现你是一个爱学习的人。

套路八:家庭情况

问到家庭情况,比如你家里多少人呀?你在家是哥哥还是妹妹?交往结婚没有啊?从这些问题我们可以解剖出来:第一,HR看的是因为家庭情况会影响一个人的工作稳定性。第二,HR看的是婚后的人事情较多,不适应长期出差。第三,HR从你家中的关系看出你是一个独立的还是一个宠溺的人。第四,HR还能发现的择偶标准以及家庭背景。家里的情况,其实我认为公司没有必要与工作挂钩,但出于体恤员工也不会是件坏事。

套路九:解决问题

向你具体描述一个问题的时候,如果是你该如何解决?第一,他想要判断一下你的解决问题的能力及思维方式。第二,他想了解的善后处理会怎么样。第三,他想清楚在问题中你的立足点是怎么样的。这无非就是考察你的思维和处理问题的能力,以及现场的应变能力等。

总之,面试官的每一个问题背后都是各种套路,千万不要掉以轻心,尤其是HR把事情描绘很nice,好像跟你唠家常的时候,可不能放松警惕。以免出现倪端,导致暴露自己的缺陷。

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