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工作你做,责任你抗,功劳没你份?试试看这样对付他!

来源:自贡人才网-自贡招聘网-釜溪盐帮人才网 时间:2021-07-28 作者:自贡人才网-自贡招聘网-釜溪盐帮人才网 浏览量:



职场是一个竞争激烈的地方,充满了明争暗斗,有些人为了利益会无所不用其极,和别人抢功劳就是一种常见的不正当的竞争手段。遇到同事抢你功劳,想要工作你做,责任你抗,功劳没你份,你会怎么办?采取直接而公开的对抗方式并不是上上策,还有可能把局面弄得更加糟糕。所谓“上兵伐谋”,善战者,不战而屈人之兵。面对同事的抢功,你可以用一些“兵不血刃”的招数来对付他,这样才不失为上上策。

那么,在职场,遇到同事抢功,工作你做,责任你抗,功劳没你份,到底怎么办?学会以下这四招,就能“兵不血刃”对付他。

第一招:用发短信的方式澄清事实

短信是一个很奇妙的工具,不用见面争执,也不用闹到领导那里去,往往就能表达出自己的态度。当然,短信的内容要以阐述事实为主,不能直接去攻击和激怒对方,用委婉的文字提醒抢功的同事,为了这份功劳,自己做出了怎样的牺牲,付出了怎样的代价,还可以罗列一些比较强硬的证据,让对方认识到事情的严重性。

当然,短信澄清一般只是打前哨,在短信的最后,最好还是约对方见面聊一聊,这个约见是很重要的,能让你在面谈时占据主动权。

第二招:强调功劳是自己的,但也要对同事表示认可和欣赏

同事之所以能和你抢功,一般都不是毫无缘由的,要么这份功劳的背后,他也付出了不少,要么他给过你关键的帮助和协作,又或者他提过什么比较重要的建议。所以,在面对同事抢功时,除了强调功劳是自己的之外,还有及时地对同事的付出予以认可和欣赏,必要的时候,还要适当地分一些功劳给同事,以平衡他的心理。

这种方法对职场人士来说,是非常重要的,因为从团队协作的角度讲,只要与你抢功的同事,的确也是尽了力的,或者真的是帮助过你的,你就不能把他丢到一旁,自己独占功劳,这样的话,即便你一次能得逞,下次还是会有人和你抢,因为不懂分享,你在职场的口碑也会越来越差。

第三招:在工作过程中,要及时向领导汇报

想要兵不血刃的对付同事的抢功,在工作过程中,就要做好预防,而及时向领导汇报工作成果,就是很要的一种预防措施,而且,还有让领导对你更放心的效果。

在职场中,那些功劳容易被抢的人,往往有一个致命的弱点,就是会做不会说,以至于让别有居心的同事钻了空子,抢了自己的功劳,而自己又没有足够的证据,不得不吃亏了哑巴亏。所以,在职场不懂汇报工作是行不通的,一定要尽早改正,这样一来,即便同事想要抢功,但有领导为你做主,他也休想得逞了。

第四招:从大局的角度考虑,退出争功之战

乍眼一看,主动退出,似乎不是对付同事抢功的招数,甚至显得很消极。但如果是从大局的角度考虑,有些功劳,让同事抢去也无妨,你只要能笑到最后,那依然是战胜者。这就需要你在面对同事抢功时,问一问自己:这份功劳到底有多重,一旦舍弃他又能换来什么,如果功劳只是一时的、短暂荣耀,或者一些小小的利益,舍弃它又能换来领导的重视以及更多的机会,还能避免与同事勾心斗角,那未尝不可以主动退出。这也就是“三十六计,走为上计”的道理之所在。


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